人力資源處是在行政領導下負責全校人才人事規劃、組織管理的職能部門。其主要工作職責為：

一、負責全校人才人事工作的戰略規劃,研究制定人才人事制度改革方案，擬定有關人才人事行政管理的規章制度。

二、依據學校人才工作領導小組的決定和意見，開展人才引進政策的研究與制定、人才的招聘宣傳與引進；

三、負責全校崗位分類設置、分類管理，負責研究制定全校用人計劃和政策。

四、負責研究制定學校全員崗位聘用相關政策，負責全校各類人員崗位聘用合同簽訂、聘期考核與合同續簽等相關工作。

五、負責全校各類人員專業技術職務（職稱）評定、專業技術崗位分級、負責研究制定教師及各類專業技術人員隊伍建設與發展規劃。

六、負責研究制定全?？冃Ъ钫?，管理和運行全校薪酬分配體系。

七、負責全校社會保險及教職工福利等工作。

八、負責全校教職工錄用、入職、調動、離職、延聘、兼職等手續辦理。

九、負責學校人力資源信息化的建設工作，參與學校信息化建設。